CAREER DEVELOPMENT
关注每一位员工的成长
翊博生物注重人才培养和人力资本投入，公司以为员工提供可持续发展的机会和空间为己任。根据公司战略发展需要和员工培训需要，将提供一系列的培训，为员工可持续发展创造条件和机会。
公司为每个员工的发展设计"双通道"发展模式，一条是专业上做精做深的发展道路，即专业通道。另一条是在管理岗位上的发展道路，即管理通道，员工可以通过自身经验值累积，按照自身的客观实际选择公司的不同发展道路。
新员工入职培训
每月不定期组织新员工参加岗前培训
让新员工了解公司历程、架构、文化制度、规范等，使每一位具备不同工作经历、背景、思维的新员工尽早适应工作环境，融入队伍，更快地进入工作状态。
- 发展历程
- 企业文化
- 规章制度
- 行为规范
岗位技能培训
针对各岗位人员的专业技能强化培训
针对各岗位人员的岗位职责、专业技能、业务流程等进行强化培训，使员工在充分掌握职位技能的基础上，在工作实践中不断提高个人的岗位技能。
- 岗位职责
- 实践技能
- 专业技能
- 业务流程
管理技能培训
提升管理人员的管理技能
为适应公司快速发展需要，更好地激发各级管理人员的精神与能力，提升管理人员的管理技能，公司定期举办管理技能类培训。
- 目标管理
- 项目管理
- 组织管理
- 领导力
通用技能培训
全面提升员工综合能力
员工是翊博生物最大的财富，是公司持续发展的源泉。员工的发展和提升，将促进企业的发展和提升，为业绩增长带来重要的机遇。
- 时间管理
- 沟通技巧
- 职业素养
- 商务口语